Как проводятся инструктажи по охране труда

Инструктаж по охране труда представляет собой процесс ознакомления сотрудников с правилами и нормами обеспечения безопасных условий труда, мерами профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний, характерными для конкретного рабочего места или производственной ситуации. Данная процедура является обязательной согласно действующему законодательству и направлена на защиту жизни и здоровья работающего персонала. Значимость проведения инструктажей по охране труда невозможно переоценить. Они выступают в качестве ключевого элемента системы управления охраной труда на предприятии и играют решающую роль в формировании у работников культуры безопасного поведения и осознанного отношения к соблюдению требований техники безопасности.

Регулярные инструктажи помогают работникам глубже понять потенциальные риски, связанные с их трудовой деятельностью, и научиться эффективно предотвращать опасные ситуации. Они обеспечивают сотрудников актуальной информацией о требованиях безопасности, новых нормативных актах, изменениях в технологических процессах и оборудовании. Это позволяет им своевременно адаптироваться к меняющимся условиям труда и сохранять высокий уровень защиты.

Более того, инструктирование играет важнейшую роль в культивировании атмосферы приоритета безопасности на производстве. Регулярные напоминания о необходимости неукоснительно следовать нормам охраны труда повышают информированность персонала и укрепляют их стремление к поведению, исключающему риски, что, как следствие, снижает вероятность возникновения инцидентов и профессиональных патологий. Проведение инструктажей по технике безопасности является непременным условием обеспечения безопасности на рабочих местах и сохранения здоровья трудящихся. Подобное обучение охране труда способствует формированию благоприятных и безопасных условий труда, росту производительности и эффективности деятельности предприятия.

Виды инструктажей и как они проводятся

Инструктажи по охране труда классифицируются по нескольким критериям в зависимости от их назначения, содержания и регулярности проведения:

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж является обязательным для всех вновь принятых на работу сотрудников или возвращающихся после длительного перерыва. Проведение вводного инструктажа не предполагает детального разбора требований по использованию конкретного оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Его основная цель — ознакомление персонала с общими вопросами охраны труда в организации, правилами внутреннего распорядка, режимами труда и отдыха, бытовыми условиями. В ходе вводного инструктажа работникам разъясняются их права и обязанности в сфере производственной безопасности.

Как часто проводится: вводный инструктаж проводится единожды со всеми вновь принятыми работниками и с сотрудниками, вернувшимися из длительного отпуска.

Также на данном этапе не уделяется особого внимания специфическим профессиональным рискам и мерам предосторожности для конкретных профессий. Это является предметом следующего первичного инструктажа на рабочем месте.

Вводный инструктаж, как правило, проводит специалист по охране труда или иное уполномоченное лицо в соответствии с распоряжением руководства. Работники получают общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, присущих предприятию, принципах обеспечения безопасных условий труда.

По завершении вводного инструктажа проводится контроль усвоения материала. Результаты с подписями инструктора и инструктируемого вносятся в журнал. Однако, для допуска к выполнению профессиональных обязанностей требуется дополнительно пройти первичный инструктаж непосредственно на рабочем месте.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится после вводного инструктажа и также является обязательным для всех вновь принятых работников. Его цель — ознакомление персонала со спецификой безопасного выполнения работ по конкретной профессии, специальности или виду деятельности.

В ходе первичного инструктирования работников детально информируют об имеющихся на данном рабочем месте рисках и опасных производственных факторах. Разъясняются требования безопасной эксплуатации оборудования, применения инструментов, обращения с опасными веществами и материалами. Особое внимание уделяется практическому обучению использованию СИЗ.

Как часто проводится: первичный инструктаж проводится единожды на рабочем месте перед началом трудовой деятельности по данной профессии/специальности.

В рамках проведения первичного инструктажа по охране труда наглядно демонстрируются безопасные методы и приемы выполнения работ, а также порядок действий при авариях и нештатных ситуациях, специфичных для данной профессии или вида трудовой деятельности.

После теоретической части под надзором опытного инструктора проводится практическая отработка безопасных трудовых навыков. Результаты первичного инструктирования с подписями обеих сторон вносятся в специальный журнал регистрации.

Лишь после прохождения первичного инструктажа по ОТ на рабочем месте работнику разрешается приступать к самостоятельному исполнению обязанностей.

Повторный инструктаж

Периодическое обновление знаний по охране труда является обязательным для всех работников предприятия. Повторное инструктирование проводится на регулярной основе с установленной периодичностью, как правило, не реже одного раза в полгода.

Главной задачей повторных инструктажей является актуализация и систематизация сведений в области производственной безопасности, полученных сотрудниками ранее при вводном и первичном инструктажах. Кроме того, повторный инструктаж призван напомнить персоналу об ответственности, предусмотренной за несоблюдение требований охраны труда.

Как часто проводится: повторный инструктаж проводится регулярно, не реже 1 раза в 6 месяцев.

Организация и проведение повторного инструктажа по охране труда возлагается на руководителей подразделений или профильных специалистов по ОТ. В ходе инструктажа особый акцент делается на освежение в памяти работников правил безопасного производства работ, требований действующих инструкций и нормативно-правовых актов в данной области, а также мер ответственности за их нарушение. Обязательно информирование о произошедших за прошедший период изменениях в технологических процессах, оборудовании, используемом инструментарии, задействованных материалах и веществах.

Сотрудников знакомят с новыми или обновленными нормативными документами, разбирают произошедшие случаи травматизма, пожаров, нештатных ситуаций с анализом их причин. После теоретической части могут проводиться практические занятия по отработке навыков оказания первой помощи, применения средств пожаротушения, использования средств индивидуальной защиты и др. Результаты повторного инструктажа фиксируются в специальном журнале учета.

Внеплановый или удостоверительный инструктаж

Внеочередное инструктирование по вопросам охраны труда проводится в нестандартных ситуациях, требующих незамедлительного ознакомления персонала с новыми нормативными требованиями или последствиями произошедших инцидентов.

Основными поводами для организации удостоверительных инструктажей являются вступление в силу новых законов и правил в области производственной безопасности, внесение существенных правок в действующие инструкции и регламенты. Также причиной проведения внепланового инструктажа по охране труда может стать факт нарушения норм безопасности, повлекший за собой несчастный случай, аварию, пожар или иное чрезвычайное происшествие на предприятии.

Как часто проводится: внеплановый инструктаж проводится при введении новых нормативных актов/изменений в действующие, после произошедших инцидентов, грубых нарушений требований безопасности.

Целью внепланового инструктирования персонала является оперативное информирование о вновь введенных требованиях и нормативах, анализ причин и обстоятельств допущенных нарушений, инструктаж по мерам, исключающим подобные инциденты в дальнейшем. Особый акцент делается на практической отработке действий персонала в потенциально травмоопасных ситуациях, применении средств индивидуальной и коллективной защиты, соблюдении предписанных алгоритмов поведения при авариях.

Обязанность по проведению внепланового инструктажа возлагается на руководителей подразделений или профильных специалистов по охране труда. По итогам инструктирования организуется контроль усвоения работниками новых правил, требований и практических навыков обеспечения безопасных условий труда.

Целевой инструктаж

Является обязательным при выполнении нестандартных, разовых или временных работ, не относящихся к основным трудовым функциям персонала.

Этот тип инструктажей организуется перед проведением аварийно-спасательных, восстановительных мероприятий после стихийных бедствий, ликвидацией последствий аварий и производственных инцидентов, а также в период подготовки и проведения массовых общественных мероприятий на территории предприятия. В рамках целевого инструктажа работники получают исчерпывающую информацию о потенциальных рисках, мерах безопасности и порядке действий при выполнении конкретного вида деятельности.

Как часто проводится: целевой инструктаж проводится при выполнении разовых/временных работ, не связанных с основными трудовыми обязанностями работников (аварийные ситуации, массовые мероприятия и др.).

Проведение целевого инструктажа по охране труда возлагается на ответственного руководителя работ или профильного специалиста по ОТ. Инструктирование проводится непосредственно перед началом выполнения нестандартных работ на рабочем месте. Работникам разъясняются возможные опасные и вредные производственные факторы, профессиональные риски, характерные для предстоящего вида деятельности, а также конкретные требования обеспечения безопасности при ее осуществлении.

Существенное внимание уделяется практической отработке безопасных методов и приемов производства работ, демонстрации использования необходимого оборудования, инструментов и средств индивидуальной защиты. Персонал знакомится с планами, технологическими картами, чертежами, схемами организации и безопасного ведения работ. По завершении теоретической части инструктируемые под надзором инструктора отрабатывают практические навыки безопасного труда, оказания первой помощи, применения средств пожаротушения.

Совокупность всех видов инструктажей обеспечивает системный подход к обучению персонала правилам безопасного труда, повышает их осведомленность и способствует формированию устойчивых навыков безопасного поведения на производстве, что в конечном итоге снижает риск возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Общий порядок проведения инструктажей

Для эффективного проведения инструктажей по охране труда необходимо четко следовать установленному порядку действий:

• Подготовка к проведению инструктажа
  Перед проведением инструктажа ответственный специалист должен тщательно подготовиться. Это включает в себя определение целей и содержания инструктажа, подбор необходимых информационных материалов, нормативных документов и наглядных пособий, а также проверку исправности технических средств обучения (компьютер, проектор и др.).
• Содержание инструктажа
  Содержание инструктажа зависит от его вида и должно охватывать все актуальные требования безопасности для конкретного рабочего места или производственной ситуации. Обязательно освещаются общие вопросы охраны труда, риски и опасности, связанные с выполняемыми работами, правила эксплуатации оборудования, использования СИЗ, действия при возникновении аварийных ситуаций.
• Практические примеры и демонстрации
  Для лучшего усвоения материала рекомендуется использование наглядных пособий, видеоматериалов, а также проведение практических демонстраций безопасных приемов работы. Это помогает работникам лучше визуализировать требования безопасности и применить полученные знания на практике.
• Проверка усвоения материала
  По окончании инструктажа проводится проверка степени усвоения инструктируемыми полученной информации. Это может быть в форме устного опроса, тестирования или практического экзамена. Важно убедиться, что работники действительно поняли и усвоили изложенные требования охраны труда.
• Оформление документации
  Результаты проведенного инструктажа фиксируются в специальной документации. Работники, прошедшие инструктаж, расписываются в соответствующих журналах инструктажей с указанием даты проведения. Наличие таких записей подтверждает факт проведения инструктажа и ознакомления сотрудников с правилами безопасности.

Строгое соблюдение установленного порядка проведения инструктажей позволяет обеспечить высокую эффективность обучения сотрудников и способствует формированию у них осознанного безопасного поведения на рабочем месте, снижая риски возникновения несчастных случаев и профзаболеваний.

Требования к проводящему инструктаж

Для эффективного проведения инструктажей по охране труда лица, назначенные для этой работы, должны соответствовать ряду важных требований:

• Квалификация и опыт
  Проводить инструктажи имеют право только компетентные специалисты, обладающие необходимой квалификацией и опытом работы в соответствующей области. Предпочтение отдается специалистам службы охраны труда, прошедшим специальную подготовку и имеющим глубокие познания в вопросах безопасности производства. Также инструктажи могут проводить руководители подразделений, мастера производственного обучения или высококвалифицированные рабочие с большим опытом.
• Навыки эффективного общения и обучения
  Помимо профессиональных знаний, лица, проводящие инструктажи, должны обладать педагогическими навыками и умением доступно и понятно доносить информацию до слушателей. Хорошие коммуникативные способности, грамотная речь, использование наглядных материалов и примеров из практики способствуют лучшему усвоению материала инструктируемыми.
• Знание правил охраны труда и производственной безопасности
  Базовым требованием является глубокое знание проводящим инструктор всех действующих нормативных актов, правил, инструкций и требований по охране труда и промышленной безопасности, касающихся деятельности предприятия и конкретных рабочих мест. Это необходимо для того, чтобы излагаемая информация была исчерпывающей, актуальной и соответствовала последним изменениям в законодательстве.

Кроме того, специалисты, проводящие инструктажи, должны регулярно повышать свою квалификацию, посещать обучающие семинары и курсы, изучать передовой опыт в области охраны труда. Только при соблюдении всех этих требований они смогут качественно и результативно обучать персонал правилам безопасности труда на производстве. От их профессионализма напрямую зависит уровень осведомленности и культуры безопасного поведения работников предприятия.

Заключение

Регулярное проведение инструктажей по охране труда имеет первостепенное значение для обеспечения безопасных условий на производстве и предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Процесс инструктирования является неотъемлемой частью системы управления охраной труда и позволяет сформировать у работников прочный фундамент знаний и практических навыков безопасного поведения при исполнении служебных обязанностей. Важно осознавать, что инструктажи – это не разовое мероприятие, а непрерывный процесс обучения и информирования персонала. Вводный и первичный инструктажи закладывают базовые основы, а последующие повторные, внеплановые и целевые инструктажи постоянно актуализируют и дополняют эти знания с учетом изменений в нормативно-правовых актах, появления новых технологий, выявления новых производственных рисков.

Лишь регулярный характер инструктажей способен обеспечить высокий уровень осведомленности работников о правилах безопасности, сформировать у них устойчивые навыки предупреждения опасных ситуаций и действий при возникновении нештатных или аварийных ситуаций на производстве.

Следует помнить, что эффективность инструктажей напрямую зависит от их качества — актуальности материалов, компетентности инструктирующих лиц, использования современных обучающих методик и средств. Именно поэтому разработке программ и проведению инструктажей должны уделять первостепенное внимание руководители всех уровней и специалисты по охране труда.

В заключение хотелось бы призвать каждого работника, независимо от профессии и опыта, с полной ответственностью относиться к соблюдению требований охраны труда, усвоенных в ходе инструктажей. Строгое следование правилам безопасности — залог сохранения жизни и здоровья как самих работников, так и их коллег. Помните, что безопасность труда — обязанность каждого!

Компания «Консул» предлагает комплексный подход к обеспечению безопасности труда на рабочем месте и минимизации рисков травмирования работников, предоставляет весь комплекс услуг, необходимых для эффективного функционирования системы охраны труда.