Нужно ли обучение по охране труда
Охрана труда является важнейшей составляющей обеспечения безопасных условий труда на любом предприятии. И одним из ключевых элементов эффективной системы охраны труда является надлежащее обучение работников в этой области.
В данной статье речь пойдет о том, насколько необходимо обучение по охране труда – кто именно должен его проходить, как часто, где можно обучиться, а также о последствиях непрохождения такого обучения.
Актуальность этой темы обусловлена тем, что от правильной организации системы охраны труда напрямую зависит безопасность и здоровье людей на рабочих местах. А значит, крайне важно разобраться, насколько обязательным является обучение по охране труда и можно ли обойтись без него.
Кто должен проходить обучение по охране труда
Обеспечение безопасных условий труда является одной из важнейших обязанностей работодателя. И в правовом поле нашей страны этому вопросу уделено самое пристальное внимание.
В частности, в Трудовом кодексе РФ в отдельной главе прописаны подробные требования по организации охраны труда. И одним из таких обязательных требований является регулярное обучение целого ряда категорий работников вопросам охраны труда непосредственно на рабочих местах. А конкретно должны проходить такое обучение следующие группы сотрудников:
- Руководители организаций и их структурных подразделений
Это касается как генеральных и исполнительных директоров, так и начальников цехов, участков, отделов и других подразделений. Они несут персональную ответственность за создание безопасных условий труда на своих участках, поэтому должны обладать необходимой квалификацией и регулярно повышать компетентность в вопросах охраны труда. - Специалисты служб охраны труда
Их основная задача как раз и заключается в организации работ по обеспечению охраны труда на предприятии. Поэтому они должны иметь соответствующее образование и постоянно подтверждать свою квалификацию, проходя повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года. - Члены комиссии по охране труда
Комиссии по ОТ создаются на предприятиях с численностью работников более 10 человек. В их обязанности входит регулярный контроль условий труда, рассмотрение периодических отчетов и разработка программ по улучшению условий труда. Поэтому члены таких комиссий обязаны пройти специальное обучение. - Работники, занятые на работах с повышенной опасностью
Это относится к электрикам, работникам большегрузных механизмов, операторам котельных и другого промышленного оборудования, строителям, людям, занятым на высотных работах и т.д. Их обучение проводится с учетом отраслевой специфики. - Руководители и специалисты вновь созданных организаций
Они проходят специальное обучение в течение 1 месяца после вступления в должность.
Можно констатировать, что обучение в сфере охраны труда является неотъемлемым элементом в системе управления охраной труда на любом предприятии вне зависимости от сферы его деятельности. При этом существуют четкие регламенты как по категориям обучаемых работников, так и по срокам и периодичности прохождения такого обучения. А значит, ни один работодатель не вправе игнорировать или обходить стороной этот важный аспект, влияющий на безопасность трудового коллектива.
Обязательно ли обучение по охране труда?
Во-первых, это прямое требование действующего законодательства, о чем речь шла в предыдущем разделе. Работодатель обязан организовать и финансировать регулярное обучение охране труда сотрудников определенных категорий. Причем, существуют установленные сроки и периодичность такого обучения. Если работодатель уклоняется от выполнения этой обязанности, на него может быть наложен штраф по соответствующим статьям ТК РФ или КоАП. А в случае тяжелых последствий, таких как несчастный случай или авария по причине некомпетентности персонала в вопросах охраны труда, возможна даже уголовная ответственность.
Однако, помимо выполнения формальных требований закона, обучение по охране труда крайне полезно для самих работников.
- Во-первых, оно позволяет не допустить производственный травматизм и сохранить жизнь и здоровье сотрудников. Обученные работники гораздо реже становятся жертвами несчастных случаев благодаря тому, что знают и соблюдают необходимые меры предосторожности.
- Во-вторых, знание своих прав в области охраны труда позволяет работникам требовать от работодателя создания действительно безопасных условий, соответствующих нормативам.
Обучение охране труда — это необходимость, закрепленная на законодательном уровне, а также важная мера, позволяющая сохранить здоровье и жизнь работающих.
Какие последствия непрохождения обучения по ОТ
Пренебрежение обучением работников по вопросам охраны труда чревато весьма серьезными последствиями для работодателя. Как уже упоминалось, это нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административные санкции. Контролирующие органы, такие как инспекция труда, проверяют наличие документов, подтверждающих прохождение обучения по ОТ теми категориями сотрудников, для которых оно является обязательным. При выявлении нарушений следуют штрафы для должностных лиц по статье 5.27.1 КоАП РФ в размере от 2 до 5 тысяч рублей. При этом повторное нарушение может повлечь дисквалификацию руководителя на срок от 1 года до 3 лет.
Однако, еще более опасным последствием является риск возникновения несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом. Непроинструктированные работники с большей вероятностью могут допустить ошибки или небрежность при выполнении своих обязанностей, приводящие к травмам, взрывам, пожарам и прочим инцидентам. А это уже влечет за собой уголовную ответственность для непосредственных виновников, а при доказанной вине работодателя — и для него. Так, например, если необеспечение необходимым обучением работников привело к их гибели, то работодатель может быть привлечен по ст. 143 УК РФ с наказанием вплоть до 5 лет лишения свободы.
Таким образом, игнорирование такого важного элемента охраны труда, как обучение персонала, несет за собой серьезные риски юридической ответственности вплоть до уголовной, а также риск человеческих жертв на производстве.
Где можно пройти обучение по охране труда
Существует гибкий выбор форматов для обучения работников по охране труда. Компания может самостоятельно определить наиболее подходящий для своего персонала вариант. Сегодня существует две основные возможности – очное обучение в специализированном учебном центре или онлайн-обучение посредством интернета. Рассмотрим подробнее каждый из этих вариантов.
Очное обучение охране труда
Очное обучение обычно проводится образовательными организациями, имеющими лицензию на реализацию образовательных программ по охране труда. Преимуществом такого обучения является работа с живым преподавателем, возможность задать ему вопросы, обсудить различные аспекты охраны труда. Кроме того, часто в рамках очного обучения слушатели на практике отрабатывают действия при возникновении аварийных ситуаций, пожаров, оказание первой помощи пострадавшим. Однако, стоимость очных курсов бывает достаточно высокой. К тому же, требуются затраты рабочего времени на поездку в образовательный центр.
Онлайн-курсы по охране труда
Альтернативным решением являются онлайн-курсы по охране труда. Сегодня множество аттестованных сервисов, которые предлагают качественные и недорогие курсы для дистанционного обучения. Все что нужно – компьютер или смартфон с доступом в интернет. Обучение происходит в личном кабинете на сайте, где размещены материалы, тесты, видео. По завершении выдается удостоверение установленного образца.
Программы обучения по охране труда учебного центра «Консул»
| № | Направление подготовки | Цена (за 1 чел) |
|---|---|---|
| 1. ОХРАНА ТРУДА | ||
| 1.1 | А) Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (16 часов) | 1200 ₽ |
| 1.2 | Б) Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки труда и оценки профессиональных рисков (16 часов) | 1200 ₽ |
| 1.3 | В) Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (16 часов) | 1200 ₽ |
| 2. СИЗ (СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ) | ||
| 2.1 | Использование (применение) средств индивидуальной защиты (8 часов) | 800 ₽ |
| 3. ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ | ||
| 3.1 | Оказание первой помощи пострадавшим (8 часов) | 800 ₽ |
| 3.2 | Инструктор-преподаватель по обучению навыкам оказания первой помощи (72 часа) | 5500 ₽ |
| 4. КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ | ||
| 4.1 | ОТ 4 (А;Б)+СИЗ+ПП (1.1+1.2+2.1+3.1) | 3500 ₽ |
| 4.2 | ОТ 5 (А;Б;В)+СИЗ+ПП (1.1+1.2+1.3+2.1+3.1) | 4000 ₽ |
| 5. ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТАХ НА ВЫСОТЕ | ||
| 5.1 | Обучение работников 1 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте | 2900 ₽ |
| 5.2 | Обучение работников 2 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте | 3500 ₽ |
| 5.3 | Обучение работников 3 группы безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте | 3900 ₽ |
| 5.4 | Правила по охране труда при работе на высоте с применением средств подмащивания (для рабочих) (1 раз в 3 года) | 3500 ₽ |
| 5.5 | Правила по охране труда при работе на высоте с применением средств подмащивания (для ИТР) (1 раз в 5 лет) | 3700 ₽ |
| 6. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ | ||
| 6.1 | Повышение квалификации для руководителей организаций, лиц, назначенных руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности (16 часов) | 2500 ₽ |
| 6.2 | Повышение квалификации для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность, связанную с обеспечением пожарной безопасности на объектах защиты, лиц, назначенных ими ответственными за обеспечение пожарной безопасности (16 часов) | 2500 ₽ |
| 6.3 | Повышение квалификации для ответственных должностных лиц, занимающих должности главных специалистов технического и производственного профиля, должностных лиц, исполняющих их обязанности, на объектах защиты, в которых могут одновременно находиться 50 и более человек, объектах защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности (16 часов) | 2500 ₽ |
| 6.4 | Повышение квалификации для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа (16 часов) | 2500 ₽ |
| 7. ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСТНОСТЬ | ||
| 7.1 | Требования промышленной безопасности (72 часа) | 3800 ₽ (любая категория) |
| 8. СТРОИТЕЛЬСТВО | ||
| 8.1 | Рабочий люльки строительного подъемника | 4500 ₽ |
| 8.2 | Безопасность строительства | 4700 ₽ |
| 8.3 | Инженерные и иные изыскания | 4700 ₽ |
| 8.4 | Стропальщик | 4500 ₽ |
| 9. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСТНОСТЬ | ||
| 9.1 | «Электробезопасность» 1-3 группа | 4500 ₽ |
| 9.2 | «Электробезопасность» 4 и 5 группа | 5200 ₽ |
| 9.3 | «Электробезопасность» свыше 1000 Вт | 6800 ₽ |
| 10. АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСТНОСТЬ | ||
| 10.1 | Ответственный за антитеррористическую защищенность предприятия (учреждения) по защите от террористических угроз и иных экстремистских проявлений (4О часов) | 2200 ₽ |
| 11. ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ | ||
| 11.1 | Противодействие коррупции в учреждениях и организациях (40 часов) | 2200 ₽ |
| 12. ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА | ||
| 12.1 | Обучение в области гражданской обороны работников структурных подразделений, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, организаций, не отнесенных к категории по гражданской обороне, и должностных лиц, входящих в составы эвакуационных (36 часов) | 2300 ₽ |
| 12.2 | Обучение в области гражданской обороны работников структурных подразделений, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, организаций, не отнесенных к категории по гражданской обороне, и должностных лиц, входящих в составы эвакуационных (72 часа) | 3000 ₽ |
Заключение
Итак, можно однозначно констатировать, что обучение охране труда является крайне важным элементом обеспечения безопасных условий труда на любом предприятии вне зависимости от сферы его деятельности.
- Во-первых, это прямое требование Трудового кодекса РФ, которое распространяется на достаточно широкий круг работников. Работодатель обязан организовывать и финансировать регулярное, с заданной периодичностью, обучение по охране труда для руководителей, специалистов по ОТ, членов комиссий по охране труда, сотрудников опасных производственных объектов и некоторых других категорий.
- Во-вторых, помимо соблюдения формальных требований закона, обучение работников позволяет в разы снизить производственный травматизм благодаря повышению внимательности персонала к правилам техники безопасности. А значит, сохранить жизнь и здоровье сотрудников предприятия.
- И наконец, игнорирование обязательных процедур обучения чревато для работодателя юридической ответственностью вплоть до уголовной в случае тяжелых последствий.
Тема обучения сотрудников предприятия охране труда заслуживает самого пристального внимания со стороны руководителей предприятий.
Для организации обучения персонала по вопросам охраны труда компания «Консул» предлагает широкий спектр образовательных программ – от общих вопросов ОТ до специализированных курсов по промышленной безопасности, электробезопасности, пожарно-техническому минимуму, оказанию первой помощи и другим направлениям. Обратившись в учебный центр «Консул», руководство предприятия может оперативно организовать нужное обучение для своих работников.